剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 莉彩 0小时前 :

    难看,剧情拖沓,表演一般,不知所云(情节很简单,但这些人脑回路在我看来有问题,所以定义为不知所云)。感觉不象大片,而象小成本、无名导演制作。

  • 潭和暄 0小时前 :

    小(老)陈一本正经拷给我的。原来俺小时候的记忆是管用的。

  • 纪奇希 3小时前 :

    【4K纪念版】人物设定鲜明,分镜干脆利落,画面非常富有诗意,如果说小时候看是看热闹场面,现在再看,能品出更多幕后人员的用心和创意,还有审美高度。一转眼离剧本定稿到现在整整四十年了,无限感慨。。

  • 锺之桃 5小时前 :

    憨版马特达蒙演这个角色说服力太不够,调着演还差不多,多好的橘园、房子和园丁啊,太可惜了

  • 诚家 4小时前 :

    (剧终之后随附纪录短片:幕后花絮,由导演分享讲述,以及此次的修复工作概览)

  • 茜馨 5小时前 :

    哇咔咔,蛋生,现在还在想这个名字

  • 骏骏 7小时前 :

    令我感到后怕的不是三只狐狸的狡诈,因为作为狐狸本没有善恶的概念,没有为善的动机应是理所应当,最令我细思恐极之处在于县太爷的愚不可及和贪得无厌,还有国家统治者的愚蠢无知、玩物丧志,世道有如此的君主,长此以往国将不国矣。奸贼小人得道,这是何其的一种悲哀。

  • 理鹏天 7小时前 :

    啥也别说了,这才代表了中国动画片的巅峰,看看这故事,看看这人物设定,无一不是经典,完全超过同一阶段迪士尼的动画片。可惜啊,如今这样的作品再也不会产生了。

  • 瑶美 8小时前 :

    这种风格的动画挺好的啊,现在怎么弃了,整的人不人鬼不鬼的

  • 牵华荣 4小时前 :

    咦!这孩子这饼脸,真精神!那女狐狸精真美!

  • 星福 3小时前 :

    现在的动画回看30年不知道会不会惭愧的低头…

  • 褚自怡 8小时前 :

    看4K修复最大的感受就是,现在怎么就没有了呢,怎么就没有了呢……

  • 陶向薇 8小时前 :

    所有的角色和所有的情节扭点都被高度符号化。在我看来,除了蛋生与狐狸精大战(正邪大战)之外,影片的一个重要注脚在于那个独脚小狐—它是神话与世俗的重叠,他是中国传统男性在精神和肉体上的偏离。小时候看不懂,现在以为看懂了,仔细琢磨还是不那么懂。好片!

  • 詹初珍 6小时前 :

    2022.3.**女主因为自尊杀了抢劫犯和富豪未婚夫

  • 谷梁晓凡 4小时前 :

    保留传统绘画的同时,开始了娱乐化探索。妙趣横生的盗火者故事,对抗世间不公不义的火种。

  • 运龙 1小时前 :

    不记得剧情了 找时间再看一次 为毛不把老动画片们翻拍成电影 肯定比现在一堆堆的烂电影好多了

  • 田俊喆 0小时前 :

    现在的动画人哪敢讲这种故事,这么多代指上面光砍就算轻的了

  • 祥旭 5小时前 :

    反派又怂又傻又没智商,他枪没在手上的每一分我都在期待反杀,结果所有人一直在那里唧唧歪歪。美人计也好扯。两个成年人肉搏都能干掉反派,结果一直水了一个半小时,我还以为男女主之一和反派有背后交易才一直不反杀。最后的结局极其没意思,又无聊又没劲。我看有个评论说讽刺说应该反派黑人。我忽然想笑,反派绑匪是黑人,女主换成亚裔,那才是齐活儿了。

  • 过山芙 6小时前 :

    令我感到后怕的不是三只狐狸的狡诈,因为作为狐狸本没有善恶的概念,没有为善的动机应是理所应当,最令我细思恐极之处在于县太爷的愚不可及和贪得无厌,还有国家统治者的愚蠢无知、玩物丧志,世道有如此的君主,长此以往国将不国矣。奸贼小人得道,这是何其的一种悲哀。

  • 皇甫诗柳 8小时前 :

    长大之后再看就会更加感叹人物设计太棒了 狐狸精蹦迪 爸爸成堆国产鬼畜 “奇 Spectacular趣 Entertaining美 Exquisite” “探民族风格之路 敲喜剧样式之门”“艺术没有创新就没有生命力”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved