内衣办公室类似 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 支青曼 3小时前 :

    为了我允看的。3.5星吧,其实看之前预设了是个烂片的,没想到居然还不错。我允虽说是女主,其实过半就下线了,但是摸着良心讲演技真的自然了很多!演这种活泼少女已经驾轻就熟了。故事也挺感人的,节奏很舒服,中间的反转也是有被反转到,看完觉得很温暖,其实全片的内核在于父子情吧。爸爸很会演!

  • 厍思雨 1小时前 :

    我是来看林允儿的,不是看绕来绕去的天才少年故事的

  • 仰志专 8小时前 :

    允儿电影和MV差距太大了吧;故事太俗套,父亲角色有点弱,毫无亮点可言

  • 令狐鸿志 6小时前 :

    沉重的真实事件改编成这样可能会比传统手法做成致郁片更容易接受。同时也并没有放弃直指问题。

  • 支映秋 4小时前 :

    久违的韩式小清新,却又有点日本文艺片的味道。导演围绕铁道建站,讲了一个特别怀旧又感人的故事,让我意想不到的是,这次允儿出演的终于不是什么花瓶角色,反而是整部电影的点睛之笔,操着一口土味方言,贡献了全片三分之二的笑料,特别是跟男主在家里看录像带那段,真的笑到我脸部抽筋。前半段都很轻松欢喜,直到男主回忆“姐姐”的部分,原来姐姐只是男主心中的特殊存在,跟《开心家族》的结尾一样,那种恍然大悟的心灵触动太让人破防了,从这一个反转开始,故事逐渐转入煽情的高潮,母亲的死因、姐姐的死因、父子俩的矛盾化解,一个接一个催泪弹,简直想哭死观众,尤其最后男主在列车跟“姐姐”释怀地告别那一幕,一个哭着笑,一个笑着哭,然后“姐姐”终于安心地消逝,我瞬间泪崩。全片我最喜欢的是结尾的处理,这段懵懂的爱情还好以喜剧收场。

  • 左丘锐智 7小时前 :

    就立意很高,故事讲的不够好,节奏也不够紧凑。有点浪费这个题材。

  • 劳雪儿 0小时前 :

    韩式温情片通病🈶剧情逐渐无聊,很小的故事视角是不错的,比起允儿似乎姐姐这个角色更像女主吧!

  • 德依美 0小时前 :

    凑活吧……电影时间完全不需要这么长,就为了个烂怂奖杯把命搭上,这情节有点扯。韩国电影还是脱离不了那种大声嚷嚷哭爹喊娘的夸张表演,用力过猛反而无法打动人。

  • 市夜卉 2小时前 :

    看着真累,催泪也不是这样玩的么!

  • 怡妍 6小时前 :

    有点大意了,没有注意电影前面的明示暗示,因此到了揭开真相的时候有一点小小的惊讶,然后伴随而来的是心痛和难过,一个通过建设车站而串联起来的故事,还挺特别的

  • 冉惜文 2小时前 :

    这火车信号灯我是真害怕,万一出错不就完蛋了

  • 冰家 6小时前 :

    整体很好,影片中间开始发力,还是蛮意外的,毕竟观影之前期望不高,还以为是一部相当普通的复古言情片。

  • 呼延流婉 2小时前 :

    四星献给林允儿。与本片导演相似,我也经常做这样的梦,林允儿厚着脸皮来倒追我,而我愣头愣脑不懂爱情,根本就不拿她当回事。但最后她为我付出了很多很多,终于感动了我……泥马这电影代入感好强,把劳资的心里话都勾出来了。

  • 单于启颜 8小时前 :

    和李星民父子感好强;明明俩人都三十多了氛围也好初恋;太喜欢朴正民了太喜欢了

  • 平新苗 9小时前 :

    日韩电影能把细腻的心理拍出来;“罗熙”这样的妹子不好找了。

  • 弘春蕾 7小时前 :

    谁能拒绝林允儿的倒追?

  • 慈丹秋 6小时前 :

    人间奇迹之天仙女神爱上班里二傻子这件事 …

  • 宛莹白 4小时前 :

    1.小村子的车站故事是真实的,真暖心。2.男主和姐姐的故事线挺好的,就是在最后缺少一个圆满的道别,反而只是靠台词硬拉。3.允儿真的是迷人。

  • 昔情韵 4小时前 :

    太脆弱了

  • 夹谷丹蝶 6小时前 :

    和姐姐的感情不能直接类比当前环境的姐弟关系,一来韩国本就重男轻女,二来这是交通闭塞的山村啊,相依为命的姐弟,可能就是这样的关系!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved