微型小说佳作欣赏 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2003

导演: 乔·迪阿马托

剧情介绍

丈夫希望妻子更加诱惑人,所以找一个男人来诱导妻子,慢慢的妻子就沉沦于**中,但 妻子并不知道,自己一直都展示于自己的丈夫,其实丈夫一直都观赏妻子的节目......

评论:

  • 夔昊伟 7小时前 :

    坚持到最后突然有点小感动是怎么回事…虽然我全程都在想妮可的脸

  • 城陶宜 9小时前 :

    男主凭一己之力完成了一部电影,但还是掩盖不了拉垮的本质,为了剧情而剧情!

  • 公羊和玉 0小时前 :

    我一直在想,露西在那几秒钟的失神中到底是怎么说服自己放弃之前坚持的一切的。所以,如果叙事结构改一下,开场就是正式演出,中间接一大段闪回,交代这一周发生的变故,最后再回到舞台上,露西回过神来,要求再重新来一条,这样会不会更好?

  • 屈刚洁 4小时前 :

    从妮可的化妆完全分不出时间线…索金能不能别再导演梦了

  • 庄傲南 7小时前 :

    越来越多的传记片只能靠演员的表演撑着看下去

  • 彩婷 2小时前 :

    55的Kidman挑战39的角色勉强过关,小她两岁的Javier Bardem一脸褶子演33岁的小男生真是要人命!剧本也死气沉沉看了一半开始打盹。

  • 弦柏 1小时前 :

    我喜欢这部电影。

  • 左安顺 4小时前 :

    抛却所有的电影技巧,这个故事看的人很伤感…一个如此丰满的女性角色和Nicole are lucky to have each other.

  • 娅紫 8小时前 :

    她有三套房子,可她总说自己没有一个家

  • 仰志专 4小时前 :

    索金剧本水准还行,下次别拍了...

  • 卫弘 9小时前 :

    索金在开头就失去了我。不管是什么形式,快速的信息填充,让人觉得疲惫。

  • 彩娅 5小时前 :

    PS:妮可确实老了,这不是问题,问题是她应该动刀子了,就优雅的老去不好吗,毕竟她的美丽已经刻在一代粉丝的心里了。

  • 侠帆 1小时前 :

    2.5。妮可基德曼的表演完全是二封影后的水准,第三幕戏剧张力很棒。但是大段的闪回完全没必要,索金太追求故事的完整性了,导致第三幕之前的整体观感很不好。

  • 五书桃 2小时前 :

    艾伦索金拍出来的人都和上了发条一样孜孜不倦地忙碌。妮可只要换副面孔就能有演技也蛮神奇的,如果再拿小金人就说明她原先的脸庞真是美丽而无趣。应该主要是眼睛上的调整。头一次眼神里有了非常细致的粗野和精明。台词很有趣,结尾很讽刺。u could be anybody if u don’t go home.以及那句“我不在乎什么年轻一代女性,我只在乎是不是有趣”是真豪爽。

  • 冠慧秀 9小时前 :

    這是在曾經觀看過無數次《我愛露西》歡笑的回憶裡最好的精神安慰。

  • 尉兴为 3小时前 :

    A good show,but…少打点针吧蔡明姐

  • 徭夜绿 0小时前 :

    哇一开场一个共产党大明星就因为是共产党要被行业封杀看的我好激动,对位置换啊,讨论的问题很特别。结果这事轻描淡写的过去了,还是在讨论婚姻话题…隔靴搔痒。

  • 伯清漪 3小时前 :

    看睡着两次。大概是最近脑子不够用,电影里 舞台 现实 前史三个时空互切特别费脑子。台词跟机关枪一样密集,事件全靠台词在堆,不给观众留分析人物动机的空间。三个时空互切没有给什么提示,偶尔舞台用一点黑白,但还是乱。开篇是一场明星的危机公关,吊足了胃口,但这事支撑不了全篇,尤其是这么商业的开局后面改拍人物状态,看着有点难受,因为期待值一直在向下。妮可基德曼的确演的很用力,但整体呈现一种人老话多的状态。

  • 彩柏 2小时前 :

    2. 艾伦索金室内戏竟然大翻车😢

  • 姓楠楠 1小时前 :

    和《House of Gucci》有很多类似的地方,都是婚姻和事业交织的关系,都是控制欲强的女主,都是一个过去的辉煌,女主演都贡献了怕是生涯中最佳演技,但是这片子明显就处理的好得多。首先时间上只聚焦一星期的时间,从Lucy被红色恐怖指控到公演的一周,把各种矛盾都通过这一周表现出来,而不是流水账般的从头说起。其次选择了Lucy事业和喜剧上钻研的这条线,婚姻这条线相对弱化了很多,叙事有重点。而且插叙倒叙真的有作用,随着看补全了很多信息。Lucy这个人太有人格魅力了,又self-driven,又有才华,又有谋略,又看得开放得下,就算不喜欢她也不得不敬佩她。另外女配和女编剧也是一起塑造了本片关于女性的主题。Nicole Kidman虽不完全像Lucy,还是塑造了这个非常自然真挚的形象,有望Oscar

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved