封建糟粕小说by花卷 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 海外剧 2007

导演:

评论:

  • 怡采 4小时前 :

    这部电影的风格很别扭,剧情和主题想一本正经的严肃,却又舍不得幽默搞笑。全片唯一在线的就是特效不拉胯。

  • 卫芷毓 7小时前 :

    基本都是熟脸,群像戏和布景服装都感觉很费钱,但拍出来的效果真是有些浪费了。一度睡着又强撑着看下去,还有那些虚张声势又对剧情没推动作用的镜头可以少一些嘛

  • 刁志专 1小时前 :

    剧情布局还是蛮有趣的。为了坚持酒店员工的宗旨而跟警察对着干有点匪夷所思。毕竟只是提供娱乐性的电影。

  • 奕恬然 2小时前 :

    虽然没猜中谁是凶手,并且男装的设定有点牵强,开头的跳舞和结尾我差点以为面具脱了是开头跳舞的人事凶手,在他们跳舞的时候我脑补了半天动机是啥,在哪交代的。可能要看下原著的书才能明白了吧。

  • 振辰 0小时前 :

    假面这个系列只能从舞台绿幕与实景搭配效果和强大卡司这两个方面来看,而且木村自从检查方的罪人之后,演技已经再无新意了,而且和雅美阿姨实在是毫无火花呀,看得我实在捉急,都续集了也不照顾一下观众的心理感受

  • 卫仕 9小时前 :

    致敬LGBT🌈

  • 敖乐安 5小时前 :

    预告片即全部 三星预定 东野圭吾后来的书真的很没营养

  • 初馨 1小时前 :

    2021 #9 太古

  • 伍碧白 5小时前 :

    royal park要去住一宿。木村耍帅犯规,全员熟脸,剧本居然是东野圭吾,罪犯剧情牵强

  • 伯芦雪 6小时前 :

    你们这个酒店真的不去看看风水吗(。虽然不知道凶手是谁,但起码猜到了泽村一树是来干嘛的。笑死了。乱七八糟的线头太多,前十分钟根本都是废的,能理解是为了让明星都露个脸,但在收束叙事上完全不合格。不过木村乱撩人跳探戈结果被对方逼着跳女步(应该?)我笑吐了。

  • 卫平阳 6小时前 :

    ?所以杀人犯因为妹妹枉死就杀掉了更多女性?明明强奸你妹妹的也是男人,采证时二次强奸你妹妹的还是男人,结果你拿女人撒筏子?思路还真是别具一格。

  • 旅幼仪 4小时前 :

    伸出的两次手,一次递给人,一次递给神,一次把凡物变成神物,一次把神灵变为凡人,身为神灵,对自己是否能真正成为人的身份认同成为了题眼。理查德麦登在进入那个关键闪回之前面对着山谷上空的太阳,闪回结束后第一个镜头是同一位置背对阳光的自己和阴影的山谷,这就是需要动过脑子才会有的拍法。嘉玛陈正如片中自己的能力一样润物无声。有很多非常赵婷的部分,简洁,悠远,充满自信。也有很多掣肘和妥协(强行逗人笑的无聊破梗)。剧作上,终于有了可以称之为剧情的承接和转折部分。调度上,前半段的战斗承担了介绍人物功能的任务,不免过于简单,结尾部分的战斗让人感到漫威终于有了可以称之为配合和风格的战斗设计(而不是各种人一起一通乱打)。

  • 富察静雅 4小时前 :

    但是有的剧情确实离谱…关于酒店服务这一块有点过于疯魔化了的感觉是真的。就比如一开头的白气球哪怕离谱我也会感叹说真是好的酒店,但是后面男客人要求一定要约到一个女性甚至是非单身的女性的时候有点不适了,要约就自己上,长泽雅美这边还竟然依旧选择答应…

  • 戎清韵 0小时前 :

    感觉就像前几年的美国片皇家酒店谋杀案但又不够烧脑,又像姜文的邪不压正但又不够美艳,表演都太装,舞台剧的感觉。

  • 员梓露 5小时前 :

    就是我觉得美国的酒店根本不需要从业人员这么精细贴心的服务……

  • 卫秕赤 4小时前 :

    比起悬疑片更像是一部酒店员工培训片。不要说讲好一个故事了,连悬疑的气氛都搞不出来。这导演以前还导过古田任三郎呢,怎么像一幅不会拍悬疑片的样子?

  • 学夏兰 1小时前 :

    超级英雄在永生面前的迷失,加上他们与生俱来的悲剧性,比如有人被塑造成孩子,挺有意思的,但确实不太“好看”

  • 敏彩 5小时前 :

    导演啊,能不能稍微把麻酱拍美点,让木村少装酷一点。编剧啊,能不能把推理部分改编得更具魅力些(作案动机也太没说服力,况且这凶手小屁孩都不会错认性别吧),能不能合理些(告密者是怎么知道凶手电话的;人躺那居然不是第一时间诊察还活着没;包搁那半天居然没人上去检查);能不能精简人物、情节和台词。

  • 功刚豪 1小时前 :

    我真的很喜欢麻酱,但这部毫无推理性啊,当然上一部也没有,东野圭吾的书就没有推理性……这么大酒店不能多装几个监控吗,还得比腿力;虽然不能对客人的无理要求说“不行”,但能对男主说无数次不行……

  • 厉阳飇 1小时前 :

    比如,最开始的一段舞蹈,既不够美,也毫无意义,虽然后面呼应安插了一段跳舞,但那根本不重要!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved