打飞专用徐娘视频 q 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2014

导演: 阿克塞拉·拉翁

剧情介绍

  塞西尔、索尼娅和伊莉斯,三个儿时的朋友去蔚蓝海岸,把其中一个的房子空出来,准备出售。在这几天里,他们将成为三个年轻男孩的首选目标,对他们来说,这些40多岁的单身女性比他们的年龄更有吸引力。准备玩,三个朋友将逐渐意识到他们的诱惑力量作为熟女。

评论:

  • 寿凌蝶 4小时前 :

    这种结局——“我要不到的一律是我不想要的”——通通两星以下。

  • 卫昱百 4小时前 :

    6.1分。美食什么的根本就不存在的😂这是一部意大利风景小镇托斯卡纳的旅游宣传片。故事还凑合。

  • 常诗文 7小时前 :

    集冗长开头+平淡中间+逻辑匮乏结尾于一部的灾难剧情片。

  • 施琴雪 5小时前 :

    “because he’s a ten” lollll

  • 家泽 2小时前 :

    韩国灾难片拍的挺有意思的!差点以为大叔真的要死了,永远抓不住的手,好绝望!幸好电线救了他,救了所有人

  • 巢山菡 2小时前 :

    制作其实还不错,服化道美术这些。然后通篇玩间离,一直努力打破第四堵墙。主角似乎想努力置身事外,但其实,也很难。

  • 尧休 9小时前 :

    Dakota太出戏了。选角既然已经如此,Henry Golding不如直接演Wentworth,至少更养眼

  • 华远 4小时前 :

    制作其实还不错,服化道美术这些。然后通篇玩间离,一直努力打破第四堵墙。主角似乎想努力置身事外,但其实,也很难。

  • 卫明明 0小时前 :

    托斯卡尼的橄榄油一定绝佳,让见惯不怪的瑞典米其林二星大厨都惊了。

  • 俊运 2小时前 :

    6/10,喜剧效果的灾难片,虽然不严肃,但还是值得一看的

  • 吾倚云 6小时前 :

    这个改编它很好!颓废女诗人气质的达妹我好爱,还有里面从头到尾找尽借口不凑仔的三妹。继续珍惜简奥斯汀笔下的happy ending

  • 弭凝竹 2小时前 :

    嗯 打破第四堵墙是很能表现女主狡黠的一个方式,但!时不时就wink一个是不是有点子缺啊,以及男主为啥感觉智商不高的样子????

  • 业念雁 4小时前 :

    角色直接通过镜头向观众做眼色是十几年前情景喜剧米兰达的招数,整部电影就用这招跟观众建立联系太轻浮,相当于邀请围观女主嘲讽她身边的一切人只除了她自己,那么女主就必须始终正确且有趣,角色不再有“自省-改变-幸福”的成长路径,可这才是奥斯汀作品最吸引人的主题,拿掉它,就沦落成假爱之名的闹剧。在晚宴上当众说自己才是妹夫当初的意中人,无趣且恶劣,虚荣心不比她家这群奇葩少,做法还更比他们尖刻。当我们惊讶地发现女主貌似善良,伤起人来毫无顾忌,对她只有厌恶。这家的三姑娘倒是贱得可爱,只要是事实哪怕再丢脸都会公开承认,考虑到她只是女主主观叙述里的背景丑角,倒过来想会发现女主格外不堪。餐宴礼仪是奥斯汀作品里最常翻弄的讲究,这电影为了推动情节,无视男女间隔入座的基本规则,这比道具服饰妆发不恰当创新更糟心

  • 仵顺慈 9小时前 :

    两颗星给阵容团队,其他都是扯淡,尤其是剧情设定

  • 嘉星 3小时前 :

    所谓的“modernize”就是OOC吗?女主一副洞察一切人间清醒喜欢吐槽的样子简直就像Lizzy和Emma的结合体。一些自作聪明的改编(比如几场晚餐情节)堪称灾难,令人匪夷所思。服化道跟新版爱玛如出一辙,但更影楼风。反正本奥斯汀爱好者觉得,真的不行。

  • 年沛槐 4小时前 :

    这这这 不就是低配版的A good year嘛

  • 宇怜烟 6小时前 :

    劝导女主的长辈是黑人,女主妹夫是半黑人,女主堂哥是黄种人,现在欧美电影的选角已经政治正确的离谱了

  • 嘉凡 2小时前 :

    拉一下平均分,虽然喜不喜,悲不悲,平平的一部电影。在疫情下,韩国电影很久不更新了,希望整个电影业能够快速复苏,也希望世界恢复原有的样子。

  • 向春冬 5小时前 :

    真挺烂的 甚至感受不到男女主相爱 一点隐忍和内敛的动人都没有 充斥着美国人的自私自利和小聪明 达妹本来是可以驾驭这个角色的 没想到fleabag附体只剩油腻和aloof 男主硬是到最后才摊牌 前一个小时都在浪费时长 就算憋到内伤 我们要的也是smother hotness 不是两个毫无火花的人装模作样/原著会更好 这种看不出的爱只能看书里的心理活动了 一般导演拍不出来

  • 康文敏 1小时前 :

    平淡的故事,含蓄的人,出世的风景,新鲜的食材,莫名被这种平静和含蓄打动。好像没说什么,其实却包含了你毕生难求的东西。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved