剧情介绍

  在塔克拉玛干沙漠边缘的一个新疆村庄里,主人公帕尔哈提是一所小学的教师,幼年时候的足球梦想被父亲扼杀。一颗足球被风吹到帕尔哈提的脚下,唤起了他对足球的回忆和热情。由此一颗“天赐”的足球便开启了帕尔哈提和他班上十几个孩子的“足球追梦之旅”,通过帕尔哈提的努力,他成功带领球队的孩子,克服重重困难将孩子们引领上了一条追梦足球的道路,而帕尔哈提本人也在与孩子们的相处中自我提升,逐渐成为一名传奇足球教练。

评论:

  • 寇怡木 0小时前 :

    为保证客户资产密码,男主被纳粹禁锢、折磨,靠着一本棋谱熬过了战争,战后进了精神病院。另一条线即游轮上进行的象棋比赛,应为男主幻想出来的?

  • 戏和泽 8小时前 :

    那么现代人看的短视频,大水漫灌的网络文是吗?

  • 乐正以旋 7小时前 :

    6分,整体还是老土的一个老年梦,山田洋次在调度上真的没啥新意了,剧本内容也没太多好点子了。

  • 凌梦 7小时前 :

    山田洋次的電影真的是要耐下性子來看,還是可以打高分的電影。

  • 宁飞雨 6小时前 :

    2022-24。永野芽郁熟练掌握着章子怡出道时的全部精华,少女的娇羞和性格的倔强。而这项技能不仅吸引着每一位合作的导演,也彻底夺走了这部电影的全部焦点,所谓致敬电影的部分,不过是衬托了片中淑子的不幸。一切源于身为助理导演的食草男,自知配不上女主角,等着餐馆小妹主动投怀送抱,然后浪费四个人的人生。

  • 勾惜珊 5小时前 :

    茨维格是个天才。不太明白最后一段精神病院的情节有何深意,似乎是画蛇添足。

  • 卫潼潼 4小时前 :

    致敬松竹100年、小津安二郎、志村健。片中充满了对松竹黄金年代的怀念,和对电影的深情。电影的背景之下,是对人生和家庭的思考。彼此扶持,相互包容,好笑又感动。“是选这一个后悔,还是那一个后悔,这就是人生吧。”东京物语、低机位、嫁女,这样内涵小津也是没谁了。

  • 不天韵 6小时前 :

    还行吧 雨露均沾?用点精神分析的内核外加一些历史内容

  • 乜心水 2小时前 :

    “拍电影的人都不太正经。”

  • 丽柔 8小时前 :

    7分。闪回和幻觉的流畅转场,对人物心理刻画和情绪渲染起到很大作用。纳粹傀儡国中产律政人士,酒池肉林的奢靡生活也要被时代肆意碾压摧毁,谁也难逃被随意践踏和禁锢的厄运,覆巢之下无完卵,结局很唏嘘。

  • 卫士忠 7小时前 :

    我也不要拍那种女儿嫁人父亲难过的幽怨之片

  • 心梦 8小时前 :

    拍电影到底要不要才华呢?才华又究竟是什么呢?(看过太多菅田将晖的作品综艺视频,还是差点被这个角色摧毁我对他的信念

  • 严海阳 5小时前 :

    作为一部温情片对于主角感情的刻画却可以这么的扭曲和单调,整个故事就是一位绝顶好朋友和一位奉献型人格的低自尊善良女孩无微不至地照顾一个老混蛋直到他获得世俗意义上的成功的故事,让人越看越生气。唯一让人动容的是影院经理在疫情期间拜电影之神的段落。实体影院一定要撑住啊。

  • 婷花 6小时前 :

    犹豫再三,三星或四星,直到最后半小时的剧情帮助定位。客观上说,尽管镜头&节奏非常舒适,戏中戏也出彩,仍然算不上拍得好,我想最大的问题在于故事整体内核陷入某种疫情下电影从业者的自怨自艾和理想主义。另外,得奖剧本几乎等同于1985年伍迪艾伦《开罗紫玫瑰》。

  • 千长运 2小时前 :

    以及才能是一回事,怎么对待亲人和自己是另一回事。

  • 宓松雨 5小时前 :

    为什么一直没人改编原著,因为难嘛,全篇心理描写,怎么好改的。这部还行,尽量做到心理描写的外化,故事情节合理化,已经不完全是原著的轨迹,也可以理解

  • 帅言文 6小时前 :

    爷孙二人摘掉了口罩,回到了疫情前那段美好的时光,片尾火车离去的片段,离开的不是爸爸,是“原节子”。

  • 仲幼怡 8小时前 :

    好睇,除了拍電影的人,戲院、影迷、影評人、電影獎項共同組成了電影文化,真正了解和喜愛這種電影文化的人很難不被導演的赤誠打動

  • 可和暖 2小时前 :

    LJ日A版蓝光 庆祝松竹百周年 可惜日本人总爱拍点感动自己的喜剧 基顿和伍迪艾伦的灵感 渣男再怎样最后感谢一下被伤害的人就选择原谅

  • 支孤晴 4小时前 :

    1、居然请到了宫本信子出来演戏。我记得伊丹十三自杀后她就息影了。2、剧中人的台词,片名电影之神,说的是剧中虚构的出水宏导演。总觉得这个姓氏好搞笑。3、看到后面,感情电影之神也是男主构思的电影的名字。还对日式电影的传统进行了一番调侃。4、孙子居然找到了电影之神的剧本。5、还有新冠病毒的新闻。6、要是死在电影院里也不错吧,就是给电影院添麻烦了。7、寺岛忍好漂亮。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved