剧情介绍

一所西班牙普通学校,接连九名教师意外身亡,这里一时间人心惶惶,学校关门在即。适值此时,四处碰壁的青年教师莫德斯托(劳尔·阿雷瓦罗 Raúl Arévalo 饰)来此应聘,他拥有能看到鬼魂的能力,可是根本没人相信他说的话,他被医生诊断患有精神病和妄想症,学生们谩骂嘲笑,校长气愤烦恼,致使莫德斯托在每一所学校都待不长。来到新学校的第一天,奥德斯托就意外发现5名盘桓在学校内的学生的鬼魂。 他们20年前因违反校规而关禁闭,结果死于意外的火灾。5个鬼魂多年来热和捣蛋,吓坏了老师和学生。在美丽女同事的请求下,奥德斯托决定正视眼前的一切,帮助这5个孩子超生……

评论:

  • 蒲彦君 7小时前 :

    有一些不错的时刻,Ron的设定也挺可爱,本可以聚焦个人成长,后半部分硬要上价值,还有套路的拯救世界戏码,一路逻辑崩坏配角人设崩坏开挂到底,可惜了

  • 狂格菲 5小时前 :

    Just a stupid vision of BigHero6. It's definitely a movie for little kids.

  • 萨良畴 6小时前 :

    挺有趣的,这个机器人太搞笑啦。很可爱。看的粤语版。

  • 晏羡丽 5小时前 :

    同样机器科幻类题材 不如上半年的智能大反攻

  • 腾骏 5小时前 :

    很难不喜欢这种Friendship的电影,爱让我们改变,变得勇敢,变得善良。

  • 汤梦秋 1小时前 :

    剧情较为低龄化,但对社交网络、算法经济、跨国企业等热点的讽刺还是颇为到位。

  • 牵华荣 1小时前 :

    是黑色幽默吗?结尾还是依赖电子产品,只不过修复另一个补丁而已,这个才是最大的bug吧?也没有很有友谊的友谊出现啊...2个总裁是在映射库克跟扎克伯格吧,很形象了。

  • 石晓曼 4小时前 :

    7.5分,中规中矩,适合家长和孩子一起看。

  • 琬柏 7小时前 :

    就是有点不对胃口,喜剧的套路,各种煽情也没有戳到我……

  • 泽哲 0小时前 :

    生活里面一个问题解决,总会引出新的问题。

  • 涵雪 0小时前 :

    Just a stupid vision of BigHero6. It's definitely a movie for little kids.

  • 沙尔容 1小时前 :

    真的很套路,情节漏洞太多,但是我真的好喜欢ron,超有个性超可爱!

  • 阳彤 1小时前 :

    导演你确定「泡泡公司」监视用户隐私和收集用户信息的行为不是在影射某「水果公司」?我看这CEO的人物形象怎么完全就是照着蒂姆库克画了个Q版呢。

  • 顾代丝 0小时前 :

    An exploration of the meaning of friendship, especially for the teenagers who are perpetually insecure and self-doubting. The hero's journey is generic, but it shows the necessary truth about what makes friends friends. Self-acceptance and -worth is the important first step. The ending is tropey though.

  • 衅敏思 0小时前 :

    哭了 虽然大白既视感过强 但还是被打动了 而且真的有很多好笑的地方 尤其具像化的点赞和关注 太有趣了 Friendship is a two-way street 最后它离开了他 going everywhere 他成了机器人之王 有了新的朋友 但他们再也无法一起在草地打滚了 这是必须接受的吗?growing-up just sucks.

  • 漆雕昂然 0小时前 :

    当我以为数据的富足便可正确诠释收获与友谊的时候,你告诉我友情是双方的通行道。当我希求你永远陪伴我的时候,你说我们会永远stay friends.现在或永远,今天或明天,当孤独敢于凝视孤独,亲昵自我,别离便不再是唯一。愿我们都能自在地坐在长椅上共处。

  • 梁丘颐真 2小时前 :

    友谊是什么呢?

  • 洪红旭 8小时前 :

    而真正的皮克斯如果再这样随意下去

  • 林蔓 1小时前 :

    看了一半,看不下去。节奏太慢,推进也不好。

  • 然锋 8小时前 :

    人与机器人的这个想法并不新颖,在各个层面上也没有任何新颖之处,好在执行力不错,故事比较紧凑,机器人本身萌点多多,它和小男孩“不完美”的互文也让人感触良多。要是在社会层面再塞一些高明的价值传递就好了。

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