霸王与娇花txt下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1993

导演: 钱升玮

剧情介绍

第四届霸王花如期毕业成队,适逢一群悍匪冲入医院抢夺同伙,霸王花迅速投入战斗,可惜寸功未建,令上峰胡警司颇为难堪,警界推出的“金装霸王花”Madam杨(杨丽菁 饰)依赖一身硬功夫和高科技装备,表现颇为抢眼,致霸王花队伍有解散之虞。霸王花成员心灰意懒纷纷离去,Madam李(李赛凤 饰)遂展开了寻访前任霸王花重新入队解决危机之旅,最后只得全心照料儿子的Amy(吴君如 饰)和刚由精神病院出院的May(惠英红 饰)加入,于是新老霸王花在阿南(楼南光 饰)指导下开始了磕磕绊绊的恢复性训练。与此同时,抢人未果的悍匪们冲入学校,挟持警务处长之子要求释放同伙,霸王花们再次全力出击……

评论:

  • 鄂未央 9小时前 :

    全片老梗,了无生趣~星星都是给Winstead的

  • 鄢元英 2小时前 :

    最近打女的动作片多了起来,有人说凯伦·吉兰的火药奶昔动作打的慢,我觉得这一个动作也块不到哪里去,还要多练练才当打女好吧,不过还是够残暴血腥

  • 让骊红 1小时前 :

    无脑爽片,色彩运镜都很好,打斗场面更是又血腥又暴力。日本混血妹子表情丰富,挺可爱的。结尾有点乏力,但胜在无用脑负担。

  • 王文彦 4小时前 :

    去年看完塞隆女王的永生守卫以后,我还在说希望未来能多一点认真对待女性动作片的导演和团队。没想到这一年过去,出了一堆大女主动作片,竟然连一部比永生守卫能看的都没有。这部姑且算是相对接近的了,也只不过贡献了两小场勉强能上70分的段落,其余部分只能把脑子关上当日本观光MV看。女主之前在双子杀手里的表现明明还蛮不错,这部却时好时坏,力量感时强时弱,估计还是导演要求低拍摄赶工的锅。哎,本以为塞隆女王当初的极寒之城算个75分的女性动作片标准线,现在却变成了上限…………真的希望制片厂们上点心吧,你们不会是故意这么一通框框瞎搞,以便未来能让动作片重回男性天下吧??也希望女星能再出几个像塞隆姐和哈利姐那样足够敬业的,突袭2的锤妹都结婚去了,这女打星可别就这么断档了呀!

  • 营怀绿 7小时前 :

    女杀手为报仇追杀黑帮大佬,遇上未成年女孩,和视若父亲的boss之间纠葛在生命的最后24小时之内迅速铺开,节奏紧凑让人根本无法分神,打戏一场接一场精彩绝伦。最后也是死得其所,爱和家族的传承和延续也让我有点感动。

  • 薇冰 4小时前 :

    看片过程是个逐渐加星的体验 打破了我所有想吐槽的点 好评 看来expectation低一些确实会有惊喜

  • 洛震博 0小时前 :

    全程半死不活,打半天不如老头那三刀干脆拉轰

  • 涂海秋 8小时前 :

    文戏其实没什么保留必要

  • 毕凝竹 9小时前 :

    某些热评给我看笑了,不卖肉就是合格的女性动作片?我是冲着动作片来的,动作戏拉垮,枪战戏不行,爽在哪里,出点血浆,摆摆造型就是了?剧本更是一无是处,什么时候女拳都能打到这里了,盲目不可取。

  • 节夜梅 9小时前 :

    网飞的东西真的是粗糙 白瞎了玛丽伊丽莎白的气质

  • 星枫 2小时前 :

    这么牛x的片子为啥只有6分,就不科学?

  • 栗涵菡 2小时前 :

    朋克风爆棚,居酒屋那段非常cult,血浆飞溅的暴力美学,致敬杀死比尔,比她上一部猛禽小队好看

  • 韵栀 4小时前 :

    连着看了几部所谓大女主动作片 哎 都是工具人罢了

  • 栋帝 9小时前 :

    小孩的部分太多余…幕后boss这种设定也十分俗套。值得一题以及主要提分的片段是故意整成黑白背景的日式餐厅战!这一段可以更长一些!毕竟这种谈不上剧情的片子必须靠精彩的动作戏才行!

  • 海杰 1小时前 :

    爽就完了,剧情有点bug。。为啥另一个含了放射性物质的男人居然一点事没有

  • 歆敏 2小时前 :

    今年打女片特別多,這暫時是年度最好的一套(如果年底前沒有其他)。三場動作主戲狠勁十足,若果戲院上映肯定有「三角嘜」加持。編導亦知道此類電影該專注的地方,沒有大搞複雜劇情。

  • 童安琪 3小时前 :

    自《双子杀手》追随女主的颜过来本片,没想到女主在这里展现的是丧变的过程,从呕吐到皮肤溃烂眼球渗血,让本片有点Cult的味道,相当kuso。

  • 欧阳怀蕾 9小时前 :

    前面觉得比较平庸,后面还可以。动作戏比较利落

  • 鸿逸 2小时前 :

    剧本平庸,女主的演技和打斗场面设计太配不上这个杀手角色了

  • 迟孟乐 9小时前 :

    全程快节奏,快餐式网飞爽片,女主复仇遭到背叛继续复仇 剧情简单 枪战动作场面挺火爆 在东京拍摄在霓虹灯下还有种赛博朋克的风格

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved