158good电影网经典 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 嬴吉玉 5小时前 :

    能把这么狗血的剧情拍的这么不狗血也真是厉害,本来可以给四颗星,但是宣扬同性恋真是很恶心。

  • 务星晖 2小时前 :

    愿世界不再恐同。纵观近年来凡赚得高分高口碑的同类型影视,在“敢拍”且“让播”这一条上,我们就已经被甩开太多了。所谓人人生而平等言论自由,唯有无论何时也无论是谁但想表达出的东西都不再各种被锁被限时,那时才是这个社会真正的进步。

  • 包奇伟 6小时前 :

    有点点太长了,印度果然是没有歌舞剧过不了审啊哈哈哈哈哈。

  • 始醉蝶 4小时前 :

    男主在天台上给女主打电话的那幕泪目了,印度的作品真的越来越好。

  • 大访冬 9小时前 :

    喜宴后遗症啊,一直担心男女主一时兴起产生出来个baby,还好还好,女主和女朋友真的有点配哎。印度能拍出这种片子来,真的蛮厉害的。

  • 宓元甲 4小时前 :

    而是掺杂宗族与两个家庭的那种奇妙联系

  • 后瑜敏 5小时前 :

    1.永结同心.Badhaai.2022.HD1080P.中英双字.弯弯字幕组;2.羡慕印度已经开始拍摄形婚题材的电影,而我们的院线电影连切身实际、无需避讳的同性恋爱情片都不能拍;3.社会对同性恋的歧视不接纳致使Gay警察与Les体育老师没有勇气出柜,再加上家庭催婚的压力,使得两人机缘巧合认识后选择形婚,然而这并不能一劳永逸地解决接下来的生活问题,他们还要面对隐瞒同居不同床、催生的压力、形婚造成各自恋爱生活不便等问题,不过电影的故事走向还是偏理想化些,现实世界里有蛮多是一地鸡毛、两败俱伤的情况……;3.无论剧情编排,还是影片制作,个人感觉《祝贺》都胜过《伪婚男女》;4.难怪觉得男主角有点眼熟,原来他参演过我看过的《阿里格尔》《白虎》;……

  • 佴浩宕 8小时前 :

    印度拍出来为同性恋正名的电影,在这个片神奇的国度上,单冲这份勇气,就值得多一颗星。

  • 康谷 4小时前 :

    男同,女同,形婚,出柜,领养,彩虹游行,印度能拍这个算是很大的进步了,最后黑屏后好评。

  • 塞山柳 1小时前 :

    美好到不真实。但现实那么苦,在电影里做做梦又有何不可?称之为纯爱片儿都不为过。

  • 卫国璋 7小时前 :

    印度一个极致保守的国家,都能拍出一部如此商艺俱佳的同性作品,实属难能可贵。主题觉得不是同性平权等,而是人要真实的面对自己,只有如此,才能得到真正的幸福。喜剧部分做的优秀,矛盾和冲突都设置合理,角色也演的很好,除了必有的歌舞,其他都很不错,唯一就是家人态度的转变还是有些太容易了。当然那只有电视剧的长度才够了。

  • 宗嘉良 7小时前 :

    剧情还可以,好几个笑点都让我拍腿了,结局有点突然,觉得这样继续婚姻领养孩子不太好。

  • 侨彭魄 8小时前 :

    但这种题材放在印度放在我国都是非常非常真实和现实的,没有法律支持,没有亲人认可,只能一直演着演,骗着自己。

  • 圭煜祺 3小时前 :

    怎会如此啊怎会如此 我的喜欢全是源自于对此地的不满

  • 昂竹筱 7小时前 :

    看过的第二部同志片(第一部是 蓝色大门)。爱无关乎性别,爱就是爱。

  • 孔梓美 7小时前 :

    好像第一次在印度电影里看见女配由藏族女星(不完全确定)扮演,可惜查不到这位女星的资料。

  • 尹嘉石 2小时前 :

    不俗套不过于正能量

  • 倪代丝 7小时前 :

    电影真的很一般,但是我嫉妒啊,嫉妒到发狂嫉妒到眼红。(彩虹游行那段真的很好🌈,自然的美是因为自然是彩色的)

  • 巧元绿 0小时前 :

    OST赞!PRIDE游行。

  • 怡淑 1小时前 :

    男主竟然老早就跟他的教练好上了,最后厌烦了大他十岁的教练,后面他自己又被小鲜肉厌弃了,看样子他真的不行。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved